今年4月 ，广州市增进民营经济生长研究院对美狮贵宾会科技集团党委书记、执行副总裁黄国兴进行了专访 ，并在《新穗商》第四期刊载了访谈文 ，原文转载如下：
走进美狮贵宾会科技集团大门口 ，第一眼看到的即是党建宣传墙 ，墙上书写着集团党建的总体事情思路：“永远跟党走 ，以党建为引领 ，让党建和企业经营形成协力” 。
美狮贵宾会科技集团在企业内部实施党建与生产经营“双同步 ，双融入”的治理步伐 ，在2021年中国共产党建立100周年时 ，入选“全国两新党建百大优秀案例” ，是广东省企业里唯一一家 。美狮贵宾会究竟如何把党建和企业生长“双同步、双融入”的？
黄国兴
美狮贵宾会科技集团党委书记、执行副总裁
近日 ，《新穗商》对刚刚被广州市委、广州市工商联评选为党建“金牌讲师”的美狮贵宾会科技集团党委书记、执行副总裁黄国兴进行了专访 ，他的要领论也许会给许多非公企业带来启示 。
Q
《新穗商》：您觉得民营企业应该如何开展党建事情？需要什么先决条件？
黄国兴：说句实话 ，做好民营企业党建真心禁止易 。先不说别的 ，最初我们都不知道党员在哪里 ，人力资源部的档案都没有显示员工的政治面貌 。2018年我们决定建立党委时 ，一个个查 ，找出来200多名党员 ，许多党员不肯意突出自己的政治身份 ，个体员工觉得党建是形式主义 ，从内心里排斥 。
对此 ，我们做了两个亮相的行动：
一是组织200多名党员加入党委建立大会 ，现场选举党委书记 ，重温入党誓词 ，仪式感很强 ；
二是明确划定党员上班必须佩戴党徽 ，把党员的身份亮出来 。
虽然这只是一个形式 ，可是 ，形式不是形式主义 ，仪式感也很重要 。我们两个亮相以后 ，许多党员说“我在美狮贵宾会有家了” 。我们让党员找到了归属感 ，有了归属感 ，这是开展党建事情的基础 。
在民营企业做好党建事情还需要两个先决条件：
一是出资人 ，也就是我们俗称的老板 ，他一定要重视党建事情 ；
二是找到一个好的党委书记 。要做好党建事情 ，这两个条件缺一不可 。
美狮贵宾会很幸运 ，集团董事长刘双广很是重视党建事情 ，在2018年集团党委建立之初 ，他便提出党建总体事情思路：“永远跟党走 ，以党建为引领 ，让党建和企业经营形成协力” 。2020年7月 ，在纪念建党99周年主题学习会上 ，刘双广董事长面向集团中高级治理人员、全体党员提出“受党引领 ，向党学习 ，跟党创业”的招呼 ，进一步明确增强集团党建事情的思路 。我们觉得 ，这是民营企业党建可连续生长的要害 。
Q
《新穗商》：在美狮贵宾会党建运动中心 ，我们看到了一个亮眼的“133”思想事情模式 ，这一模式关于开展党建、推进企业生长有什么增进作用？
黄国兴：这个模式也是董事长刘双广提议的 。在党委会建立之初 ，我们就在思考一个问题：如何发挥党员的先锋模范作用？我们有一个基本判断 ，一个党员无论他目前在美狮贵宾会担当什么职务 ，他当年被生长成党员时一定是优秀的 ，在美狮贵宾会看来 ，他就是值得培养的人才 。
我们把这些党员、这些值得培养的人才组织起来 ，建立党组织 ，不但要求他们自律自觉地推动企业文化建设、推动企业经营治理 ，还希望他们发出发边的人 。
董事长刘双广提议 ，党委可以开展“133”思想事情模式：
1名党员发出发边3名员工群众斗争进取 ，这3名员工群众再发动另外3名员工群众 ，通过1*3*3 ，公司全体员工都被发动起来 ，凝心聚力实现目标 。
集团党委再通过“六类八项典范做法”（见图） ，把党员思想教育与全体员工的思想教育有效融合 ，发挥党建思想引领、党员先锋发动的重要作用 。
▲美狮贵宾会科技集团“133”思想事情六个分类
▲美狮贵宾会科技集团“133”思想事情八种模式
举个例子 ，2020年疫情严重时 ，美狮贵宾会组成由入党积极分子、海内智能交通专家李大成领导的“133”专项攻坚队 ，党员带动给家人写“暂别信” ，仅用40多天 ，就解决了广州市机场高速三元里收费站的交通拥堵问题 ，为国家节约数亿元改路架桥的用度 ，该结果荣获“2020中国（小谷围）智慧公路主题赛”二等奖 。
美狮贵宾会的“133”科技专项步队 ，是以党员主干做“1” ，带出“3*3”的群众步队 ，构建企业经营N个“铁三角”组成的网状坚强攻坚力量 。
Q
《新穗商》：许多民营企业党委会有一个困惑 ，民营企业党委不像国有企业那样天然就和企业各项事情是一体的 。民企党委一般不与企业具体事情挂钩 ，相对是空的 。这样很容易形成党建和企业具体事情“两张皮”的状况 。你在美狮贵宾会的实践中有没有遇到过这样的困惑？民企党委应该怎样介入企业实际事情？
黄国兴：简直 ，我们也遇到这样的问题 。其时我们就在思考 ，党委应该从哪个方面介入企业经营事情？
厥后我们发明 ，美狮贵宾会在效劳客户的时候 ，有时会遇到不可与客户同频共振的问题 ，这让许多一线人员十分困惑 。我们考虑 ，党委能否在此发挥作用 。在董事长刘双广的支持下 ，集团建立了政务部 ，实行党委办公室与政务部合署办公的组织模式 。凭据一线事情的需求 ，党委办公室、政务部实时与各级党委各级政府、与客户开展协调事情 。一线书记带步队实时与客户开展红联共建主题学习运动 ，配合学党史、学文件精神 ，对标事情中保存的难题与差别 ，在学习中配合找出解决问题的步伐 。通过合署办公 ，党委逐步融入到集团的日常事情 ，让党建推动集团高质量生长的作用马上凸显出来 。
▲美狮贵宾会智慧党建展厅和“爱党”机械人 。美狮贵宾会运用高科技企业的资源优势 ，建成软硬兼备的“智慧党建” 。
Q
《新穗商》：民营企业党建 ，其实另有一个重要的方面 ，就是要领导党员在事情中不绝生长和进步 。这方面您在美狮贵宾会党建实践中的体会是怎样的？
黄国兴：党员一直是美狮贵宾会重点培养的一支步队 。要培养他们 ，就要给他们压担子、赋权力、给空间 。只有这样 ，党员才华在美狮贵宾会获得认可和尊重 。
例如党支部书记列席经营例会的制度 。营销中心党支部是美狮贵宾会科技集团主要业务单位党组织 ，支部书记叶崇晓终年带队奔驰在各地一线 ，卖力项目实施和交付 。起初 ，他很担心不可准时把各人组织起来过组织生活 ，下层人员也无法掌握部分业务的总体情况 。自从列席经营班子例会以后 ，叶崇晓的全局思维逐渐构建起来 ，营销中心党支部的党员虽然疏散在各地办公 ，可是 ，只要叶书记加入 ，就可以把各人组织起来 。在经营班子例会上 ，除了讨论党建事情 ，叶书记还会把业务一线的情况实时反响 ，有效地推动了业务与党建的融合共促 。
集团党委立异运用党管人才事情机制 ，刘双广董事长付与党员推荐人才的权力 。党员可以在集团内部向上举荐优秀的同事担当要职 。这种推荐已经在美狮贵宾会成为一种与集团人力资源独立的人才（干部）举荐制度 ，让公司多了一个发明人才的渠道 。
去年董事长刘双广提议 ，借助集团党员人数多、笼罩面广的特点 ，发挥下层党员的监督作用 ，实现“400双眼睛一起看 ，实时发明集团生产经营中保存的廉洁问题” 。为此 ，2021年6月15日 ，美狮贵宾会科技集团印发红头文件《关于开展集团廉洁建设和纪检监察试点事情的通知》（高集〔2021〕66 号） ，集团党委立异建立了党支部纪检委员兼任审计监察协调员的纪监委合一事情模式 。
美狮贵宾会付与党员权力 ，其实是在充分调动党员的“主人翁”意识 ，党员愿意说话 ，敢说话 ，就会在企业内部形成积极开放的文化气氛 ；同时 ，党员的自身能力和花样 ，也在党建培训和企业业务实践中获得极大提升 。党员能力不绝提升 ，步队不绝壮大 ，同时也在富厚美狮贵宾会的企业人才库 。如此往复 ，以党建为工具 ，推动企业人才生长、业务生长 ，也形成了员工招聘和岗位晋升中同等条件党员优先的机制 。
民营企业党建的情况是靠党建具体事情一步步营造出来的 。美狮贵宾会经过这几年的探索 ，形成党委与集团各部分紧密配合的事情机制 ，集团内部也对党建事情从质疑 ，到认可 ，再到今天觉得重要和必不可少 。
Q
《新穗商》：听了您的介绍 ，很振奋 ，对民营企业开展党建充满了信心和自豪 。您能否从一个党务事情者的角度跟同行们分享一点感悟和建议？
黄国兴：一是民营企业应该主动积极开展党建事情 ，这决定了一个企业的政治高度和生长花样 ，党建一定对企业生长起到引领和推行动用 ；
二是民营企业的党建事情一定要与企业经营结合起来 ，让党建与企业配合可连续生长 ；
三是党建事情一定要实验立异 ，民营企业的党组织事情自由度更高 ，有时机也更有条件进行立异 ；
四是通过红联共建 ，可以为企业翻开更多的工业相助时机 。
美狮贵宾会作为广东省两新组织党建示范基地 ，我希望广州非公党建能够在广东省乃至全国起到立异引领作用 ，为此 ，我建议可以率先在两新组织党务事情者中建立上岗考核认证标准 ，建立专家库和人才库 ，开展交叉挂职等立异机制流动培养 ，发挥人才的能动性 ，助力党建成为民营企业长足生长不可或缺的组成部分 。
策划、编辑 | 广州市增进民营经济生长研究院
作者 | 民研院研究员 吴筱岚
来源 | 民营经济研究院
